När måndag är onsdag

Budget – eller hos andra budgetramar. Skillnad på ett sätt. Flera kommuner och landsting tar budgeten redan i juni, andra kvar i beslutstagandet i november. Rätt eller fel. Finns såväl för- som nackdelar med hanteringstiden.

Grannkommunen går in i budgetbeslutsfasen och får enligt media en form av ultimatum riktad på de som har ordförandeklubban riktat på sig. ”Antingen går ni oss till viljes, annars välter vi över till andra blockets fördel”. Eller om man nu kan läsa in uttalanden på annat sätt? Ett sätt att visa sina muskler, visa inflytande över beslut. Och – oavsett vilken som håller i ordförandeklubban – en linbalans akt.

Naturligtvis omodern själv. Som lärt mig att det parlamentariska spelet bygger på att det ska finnas en majoritet – och en opposition. Men med lyhördhet till varandra. Nu blir det möjligen allt vanligare med minoritet över annan minoritet. Och sedan en fri seglande part som kan avgöra vilka frågor som helst. Naturligtvis kommer det bidra till andra konstellationer. Vi är bara i början av framtiden där vi nu famlar oss fram till.

I allt runt budgetar. Svårt klara fördelning – fullt klart. Där olika verksamheter ska jämföras, tydliggöras var en insatt krona ger största avkastningen. Där vi väl alla utgår från att det vi har alltid ska räknas upp på olika sätt. Inte reduceras, inte alls avknoppas eller läggas ned. Fullt förståeligt att det nya, andra tänket har hela bevisbördan medan nuvarande verksamhet inte alls möter de kraven.  Därav överraskad att det även från oppositions sida inte finns större avvikelser mot majoriteten än vad det faktiskt gör. Betyder? Försök till nytänk? Eller att vi egentligen tycker väldigt mycket lika!

Styra genom att skrämma. Finns många olika sätt av ledarskap, eller i vissa fall brist på ledarskap. Mr T-rump kräver att FBI lägger ned utredningen av ”ryss-spåret”. Plockat bort chefen för att ersätta med mer underdånig. Alltid den aktuella frågan; Att leda en organisation är vad som gör skillnaden. Att tillåta olika åsikter, förnuftigt förstå att olika åsikter berikar. Men långt ifrån vedertaget. Svagt ledarskap = svaga underliggande chefer = jasägare som inte berikar = en tyst organisation utan syre och möjlighet visa resultat. Det förlamande kontrollbehovet.

Att våga gå utanför boxen. Våga vara med och trampa upp nya stigar. Inte alla förundrat. Men ack så viktigt. Annars blir framtiden per automatik väldigt mycket av forntiden. Klart att det finns ömma tår som inte klarar av föra samtalet, utan retirerar.  Oftast gäller sanningen; man får det man förtjänar.

Sanningen i Iran- vem ligger bakom, vilka ligger bakom. Två stora länder. Iran vs Saudiarabien. Eller vilka som nu ligger bakom massakrerna. Kontinuerligt ett ofantligt dödande. I vår gemensamma värld. På det jordklot som ägs av oss alla, oavsett var man fötts, och av vem man fötts. Klyvs alltmer mellan vi mot dom. Terrorismens målsättning som så många spelar med inom. Vi mot dom.

I Syrien slutstriden om och kring al-Raqqa. Blir blodigt och utan kapitulation. Kalifatets slutstrid har inletts. Där dårskapen är störst.

Finns kunnighet och så finns det kunnighet. Oavsett partitillhörighet så finns det gott om varan hos minister Ekström. Fullt naturligt att våra gymnasieprogram ska leda till jobb. Fordras ett stort sjok av motivation. Där människor finns går det också skapa jobb.

Tillåtet eller inte. Vattenskoteråkning i Storsjön – eller inte. Den tydliga polisiära tolkningen – eller om det finns EU förordning som ger annat vid handen. Klart att fordonen finns nu – i större antal.

Tre hedersmedlemmar i vår kommun. Tomas Ledin och Malena Ernman. Nu delas äran med vår egen Olle Wijk. Glädjande för honom – och än mer glädjande för mig. Hedersknyffel med enormt stor kunskap. Han som kan göra skillnad.

På samma tema, göra skillnad. Positivt. Anders Lindbäck inte till Brynäs – där han kan vara skillnad för ett guld. Till något annat uppdrag. Som att kasta bort guldet i år igen.